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　　为贯彻落实《国务院办公厅对于推动养老办事成长的定见》（国办发〔2019〕5号）条件，即日，人力资本社会保护部、民政部结合公布《养老照顾员国度工作妙技尺度（2019年版）》（主要简称2019年版《尺度》）。养老照顾员国度工作妙技尺度是指点养老照顾员培育训练、展开工作妙技品级认定和范例养老照顾工作行动的根本根据。

　　养老照顾员是处置晚年人糊口顾问、照顾办事的职员，是养老办事的首要供给者，是养老办事系统的主要支持保护，是办理家庭困难、减缓社会题目、增进社会协调的主要气力。按照养老照顾员成长的新环境、新特性，环绕增添工作妙技条件、放宽入职前提、拓宽工作空间、收缩升级工夫等方面，2019年版《尺度》较2011年版《尺度》，做了庞大点窜：

　　一是增添了对养老照顾员的妙技条件。为顺应养老办事成长的新情势、新特性及其对养老照顾事情提议的新条件、新使命，2019年版《尺度》做了以下点窜：适应居家和社区养老须要，在各工作品级中现有养老照顾员在居家、社区养老办事中应具有的妙技条件；加强消防常识在养老平安中的主要感化，在“根底常识”中现有“消防平安”体例；存眷失智晚年人照护须要，将“失智照护”分条理归入各工作品级的事情体例和妙技条件；按照处所踊跃摸索“养老参谋”办事等实行，现有“才能评价”和“质料办理”等两项工作妙技。

　　二是放宽了养老照顾员入职前提。为吸纳更多人处置养老照顾事情，减缓人材欠缺窘境，2019年版《尺度》做了以下点窜：将从业职员的“通俗受教诲水平”由“初中结业”调动为“无学力条件”；将五级/低级工呈报前提由“在本工作延续见习事情2年以上”调动为“累计处置本工作或相干工作事情1年（含）以上”；明白未获得小学结业文凭的考生，外貌常识测验可采取面试的体例，首要查核从业职员处置本工作应把握的根本条件和相干常识条件。

　　三是拓宽了养老照顾职工作成长空间。为买通养老照顾职工作提升通道，加速培育高技强人材，2019年版《尺度》做了以下点窜：将养老照顾员的工作妙技品级由四个增至五个，现有“甲第/高档技师”品级，明白了好办事、照护评价、质料办理、训练指点等工作妙技；对呈报前提停止了较大调动，增添了技工黉舍、高档技工黉舍、技师学院、大专及以上结业生的呈报前提，划定中职中专结业生可间接呈报四级/中级工。

　　四是收缩了工作妙技品级的提升工夫。为加速晋升养老照顾人材条理，2019年版《尺度》调动了各工作妙技品级的“呈报前提”半岛体育全站官网，收缩了从业年限条件。呈报五级/低级工的从业工夫由本来的2年收缩为1年；获得五级/低级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，呈报四级/中级的，由5年调动为4年；获得四级/中级工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，呈报/高档工的，由4年撙节为2年；获得/高档工工作资历文凭（或工作妙技品级文凭）后，呈报二级/技师的，由5年削减为4年。

　　本次校改对指点养老照顾员培育训练、展开工作妙技品级认定、晋升养老照顾职工作妙技、减缓养老照顾人材欠缺抵牾、范例和成长晚年人糊口顾问和照顾办事、浮夸养老办事供应、增进养老办事耗费等拥有主要鞭策感化。

　　下一步，人力资本社会保护部、民政部将以宣布实行2019年版《尺度》为契机，成立养老照顾员步队扶植长效体制。机关老手学者、养老办事机构办理职员和一线事情职员，编辑养老照顾员训练纲领和训练课本。展开养老照顾员培育训练树模点扶植。展开养老办事人材训练晋升步履，保证到2022年末前培育训练200万名养老照顾员。指点养老办事机构等用人单元和社会训练评介机关展开工作妙技品级认定事情。指点各地成立养老照顾员薪酬酬劳与工作妙技品级接洽轨制。扶植天下养老照顾员消息和信誉办理体例。经过上述行动，出力晋升养老办事连续成长才能，满意亿万晚年人的养老办事须要和对美妙糊口的憧憬。

　　人社部工作才能扶植司民政部养老办事司职掌同道就公布实行《养老照顾员国度工作妙技尺度（2019年版）》相关题目答尔子问